Responsabilité des entreprises
Normes
Les normes pour les fournisseurs ("normes") sont les attentes fondamentales d'Inuvika à l'égard de ses fournisseurs en ce qui concerne les conditions sociales et environnementales sur tous nos marchés. Les normes sont utilisées pour évaluer les pratiques en matière d'emploi et de respect de l'environnement dans les installations produisant tout produit ou service vendu par Inuvika.
Tous les fournisseurs et leurs installations, y compris les installations de sous-traitance, seront tenus de respecter ces normes. Afin d'aider les fournisseurs à comprendre les attentes et les obligations liées aux normes pour les fournisseurs, Inuvika a établi les lignes directrices suivantes.
1. Respect des lois -
Les fournisseurs et leurs installations doivent se conformer pleinement à toutes les lois et réglementations nationales et/ou locales applicables, y compris, mais sans s'y limiter, celles relatives au travail, à l'immigration, à la santé et à la sécurité, ainsi qu'à l'environnement.
2. Travail volontaire -
Tout travail doit être volontaire. Le travail des esclaves, des enfants, des mineurs, le travail forcé, la servitude pour dettes ou l'asservissement ne seront pas tolérés. Les fournisseurs ne doivent pas s'engager dans la traite des êtres humains ni la soutenir. Les fournisseurs doivent s'assurer qu'ils ont mis en place des procédures pour gérer les matériaux, y compris tous les processus liés au travail, incorporés dans leurs produits afin de garantir qu'ils sont conformes aux lois sur l'esclavage et la traite des êtres humains. Les travailleurs doivent être autorisés à conserver le contrôle de leurs documents d'identité.
3. Heures de travail -
Les fournisseurs doivent accorder des jours de repos aux travailleurs et veiller à ce que les heures de travail soient conformes à la loi et non excessives.
4. Pratiques d'embauche et d'emploi -
Les fournisseurs doivent mettre en œuvre des pratiques d'embauche qui vérifient avec précision l'âge des travailleurs et leur droit légal à travailler dans le pays avant l'embauche. Toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le salaire, la formation, la promotion, le licenciement et la retraite, doivent être fondées sur la capacité et la volonté de l'individu à effectuer le travail.
5. Compensation -
Les fournisseurs doivent rémunérer tous les travailleurs avec des salaires, des primes d'heures supplémentaires et des avantages qui respectent ou dépassent les normes légales ou les conventions collectives, selon celles qui sont les plus élevées. Les fournisseurs sont encouragés à offrir des salaires conformes aux normes de l'industrie locale. Les fournisseurs sont encouragés à offrir des salaires et des avantages suffisants pour répondre aux besoins de base des travailleurs et fournir un revenu discrétionnaire aux travailleurs et à leurs familles.
6. Liberté d'association et négociation collective -
Les fournisseurs doivent respecter le droit des travailleurs de choisir de former ou d'adhérer légalement et pacifiquement aux syndicats de leur choix et de négocier collectivement.
7. Santé et sécurité -
Les fournisseurs doivent offrir aux travailleurs un environnement de travail sûr et sain. Les fournisseurs doivent prendre des mesures proactives pour prévenir les risques sur le lieu de travail.
8. Dortoirs et cantine -
Les fournisseurs qui mettent à la disposition de leurs travailleurs des logements et des salles à manger doivent fournir des installations sûres, saines et hygiéniques.
9. Environnement -
Les fournisseurs doivent s'assurer que chaque usine de fabrication respecte les lois environnementales, y compris toutes les lois relatives à l'élimination des déchets, aux émissions atmosphériques, aux rejets, aux substances toxiques et à l'élimination des déchets dangereux. Les fournisseurs doivent s'assurer que tous les matériaux et composants utilisés ont été obtenus à partir de récoltes autorisées, conformément aux traités et protocoles internationaux ainsi qu'aux lois et réglementations locales.
10. Conflits d'intérêts -
Les fournisseurs ne doivent pas effectuer de transactions avec les associés d'Inuvika qui créent un conflit d'intérêts.
11. Lutte contre la corruption -
Les fournisseurs ne doivent pas tolérer, autoriser ou s'engager dans des actes de corruption ou des pratiques contraires à l'éthique, que ce soit dans le cadre de relations avec des fonctionnaires ou des personnes du secteur privé.
12. Intégrité financière -
Les fournisseurs doivent tenir des registres précis de toutes les questions liées à leurs activités avec Inuvika, conformément aux pratiques comptables standard telles que les principes comptables généralement acceptés (GAAP) ou les normes internationales d'information financière (IFRS).